据多方权威消息，中国男足主帅伊万科维奇因带队未能晋级世预赛第四阶段，已被中国足协按合同条款单方面终止合作。这位克罗地亚老帅的离任已成定局，而足协在选帅方向上再次明确倾向外籍教练，本土教练群体仍难获重用机会。

一、伊万下课：合同条款决定结局，执教表现难辞其咎

伊万的下课早有伏笔。根据足协与伊万团队签订的合同，晋级世预赛关键阶段是核心指标之一。在国足 18 强赛出局后，足协无需支付违约金即可解约。尽管伊万在执教期间大力提拔王钰栋、刘诚宇等 00 后新星，推动球队年轻化进程，但 14 场正式比赛仅 4 胜的惨淡战绩（胜率 28.57%），创下近十年外教最低胜率纪录，彻底动摇了足协的信任。

更关键的是，伊万的战术体系在关键战役中暴露出致命缺陷。18 强赛期间，国足攻防两端组织松散，临场应变能力不足，甚至出现换人失误导致局势逆转的情况。尽管他曾拒绝欧洲俱乐部邀约、以 “良心价”（近十年外教最低年薪）执教，但未能兑现冲击世界杯的承诺，最终黯然离职。6 月 14 日凌晨，71 岁的伊万悄然离开北京，结束了 1 年零 3 个月的执教生涯。

二、选帅方向：欧洲少帅成新目标，本土教练再成 “备胎”

足协此次换帅已明确将目光投向欧洲。据《东方体育日报》透露，足协倾向于引进具备现代足球理念、擅长培养年轻球员的欧洲教练，而非单纯追求名气。前瑞士国家队主帅佩特科维奇成为热门候选，其执教瑞士队 7 年期间率队连续晋级三届大赛，且熟悉欧洲战术体系。此外，西班牙教练赫苏斯・卡萨斯（曾执教伊拉克双杀沙特）和韩国教练申台龙（率印尼创历史晋级 18 强）也进入最终候选名单。

相比之下，本土教练仍被边缘化。尽管前国脚郑智被部分媒体呼吁接任，但足协更倾向于将其作为过渡人选。津媒《今晚报》指出，足协对本土教练的信任度依然有限，“不出所料的话，未来指挥中国队的还是外籍主帅”。这种选择背后既有对国际先进理念的追求，也折射出对本土教练群体的长期观望态度。

三、舆论困境：换帅频繁透支信任，球迷冷漠成常态

伊万离任的消息在社交媒体上反响平平，相关话题阅读量不足百万，与当年里皮辞职时的 5 亿级热度形成鲜明对比。球迷的 “审美疲劳” 源于 23 年换 14 帅的恶性循环 —— 平均任期不足 1 年半的频繁更迭，让公众对换帅彻底失去期待。范志毅的一句 “谁当谁倒霉”，道出国足教练的艰难处境：既要面对球员实力差距、青训断层等结构性问题，还要承受舆论压力和管理干预。

四、未来挑战：东亚杯成过渡期，新帅需破历史循环

由于选帅程序尚未完成，国足 7 月的东亚杯大概率由临时教练带队。足协已启动紧急遴选，目标是在亚洲杯前确定新帅。新帅不仅要面对 “150 万美元年薪是否值得” 的质疑，更需解决国足深层次问题：青训体系薄弱、联赛水平下滑、管理行政化等。正如资深媒体人马德兴所言：“国足复兴没有捷径，需要足协、俱乐部、青训体系的共同努力。”

此次换帅能否打破 “换汤不换药” 的怪圈？欧洲少帅的到来或许能带来战术革新，但中国足球的真正蜕变，仍需从制度改革和青训根基做起。